Работа после банкротства: какие должности под запретом и на сколько лет

Работать после банкротства можно. Обычная работа по найму законом не запрещена: устроиться на завод, в магазин, школу, больницу или на шахту можно на общих основаниях. Ограничения ст. 213.30 Закона о банкротстве касаются только руководящих должностей: 3 года нельзя входить в органы управления любой организации, 5 лет — страховой компании, НПФ, управляющей компании фондов и микрофинансовой компании, 10 лет — банка. Сроки считаются с даты завершения процедуры реализации имущества, а при банкротстве через МФЦ — со дня завершения внесудебной процедуры.

Можно ли работать после банкротства и что говорит закон

Работа после банкротства — один из первых вопросов, которые люди задают на консультации. Страх понятный. Если потерять зарплату, долги станут ещё тяжелее, а без дохода не на что жить семье.

Все ограничения, которые наступают для гражданина после процедуры, собраны в статье 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». В ней нет запрета работать по найму, получать зарплату, менять работу или подрабатывать. Слесарь остаётся слесарем, медсестра — медсестрой, водитель — водителем.

Закон ограничивает другое: право управлять организациями. Логика простая. Человек, чьё дело о долгах только что закончилось, на время отстраняется от управления чужими деньгами и чужим бизнесом. Сильнее всего это касается финансовых организаций, где ошибка руководителя бьёт по вкладчикам и клиентам.

Поэтому на вопрос «можно ли работать после банкротства» короткий ответ такой: да, если речь не о должности директора или члена правления. С остальным разберёмся подробнее.

Какие должности под запретом после банкротства и на сколько лет

В ст. 213.30 три срока. Они зависят от того, какой организацией вы хотели бы руководить.

Сроки идут параллельно, а не складываются. Например, процедура завершилась в ноябре 2026 года. Возглавить обычное ООО по общему правилу можно будет с ноября 2029-го, страховую компанию — с ноября 2031-го, банк — с ноября 2036-го.

Что такое органы управления

Это директор или генеральный директор, правление, совет директоров или наблюдательный совет. Именно на эти посты распространяется запрет. Начальник цеха, мастер участка, руководитель отдела продаж, главный инженер в эту категорию по общему правилу не попадают: они руководят людьми, но не входят в органы управления юрлица.

Сложнее с теми, у кого есть доля в ООО. Закон говорит не только о должностях, но и об ином участии в управлении. Как эта формулировка ляжет на вашу долю и ваши полномочия по уставу, лучше разобрать с юристом до подачи заявления, а не после.

Почему в списке МФК, а не все МФО

Пятилетний запрет закон связывает именно с микрофинансовыми компаниями. Микрокредитные компании в этом перечне не названы, поэтому для руководства ими действует общий трёхлетний запрет, как для любого юрлица. На обычную работу в офисе микрозаймов, например кредитным специалистом, ограничения ст. 213.30 не распространяются.

С какого дня считаются сроки ограничений

Отсчёт зависит от того, как проходило банкротство.

1. В суде. Сроки идут с даты завершения процедуры реализации имущества. Эту дату ставит Арбитражный суд Кемеровской области в определении о завершении реализации. Найти его можно в картотеке дел на kad.arbitr.ru по номеру дела: у дел кузбасского суда он начинается с А27.
2. Через МФЦ. Внесудебная процедура длится 6 месяцев с момента включения сведений в ЕФРСБ. Ограничения ст. 213.30 действуют со дня её завершения.

Пример. Суд вынес определение о завершении реализации 15 марта 2027 года. Значит, до 15 марта 2030 года стать директором ООО нельзя, а 16 марта 2030-го — уже можно, если других препятствий нет.

Дату завершения стоит сохранить. Она пригодится не только для работы: от неё же считаются пять лет, в течение которых нужно сообщать о банкротстве при оформлении кредита, и пять лет, когда нельзя снова подать на банкротство по своему заявлению. Подробнее об этом — в статье о последствиях банкротства физического лица.

Какая работа после банкротства не запрещена

Практически любая, где вы не входите в органы управления организации. Вот что ст. 213.30 не затрагивает:

• работа по трудовому договору на любом предприятии: угольный разрез, металлургический комбинат, стройка, магазин, автобаза;
• работа в бюджетных учреждениях: школа, детский сад, поликлиника;
• руководство подразделением: начальник смены, участка, отдела, цеха;
• рядовые должности в банке, страховой или МФК: кассир, операционист, специалист по продажам, агент;
• подработка по договору подряда или оказания услуг.

Ситуация: мастер на разрезе

Вы работаете мастером на разрезе в Междуреченске, у вас кредит в двух банках и микрозайм, платить нечем. Процедура банкротства на вашу должность не влияет. После её завершения вы можете остаться на прежнем месте, перейти на другое предприятие или вырасти до начальника участка. Запрет появится, только если вам предложат войти в совет директоров или стать генеральным директором компании.

Ситуация: специалист в банке

Если вы работаете менеджером в отделении банка в Новокузнецке, ст. 213.30 не требует увольняться. Десятилетний запрет касается только органов управления банка. Но финансовые организации обычно внимательнее проверяют кандидатов, и при смене работы в этой сфере вопрос о банкротстве на собеседовании вполне возможен. Отвечать на него лучше честно.

Работа и зарплата во время процедуры банкротства

Пока идёт дело в суде, работать можно и нужно. Ограничения здесь касаются не самой работы, а того, как распоряжаться деньгами.

После признания гражданина банкротом и введения реализации имуществом распоряжается финансовый управляющий. Банковские карты нужно передать ему не позднее одного рабочего дня (ст. 213.25 Закона о банкротстве). Зарплата поступает в конкурсную массу, но часть дохода закон защищает: по абзацу 8 ст. 446 ГПК РФ вам оставляют не меньше прожиточного минимума на себя и на каждого иждивенца. На ребёнка — полный детский минимум, даже если второй родитель тоже платит на его содержание: так решил Конституционный суд в постановлении № 15-П от 14.04.2022.

Какой минимум берётся в Кузбассе и чем региональный отличается от федерального, мы разобрали в статье о прожиточном минимуме в Кемеровской области.

Сменить работу во время процедуры тоже можно. Управляющему нужно знать о ваших доходах, поэтому о новом месте и новой зарплате лучше сообщить ему сразу, а не ждать, пока он узнает сам.

Если банкротство идёт через МФЦ

Здесь управляющего нет, зарплату в массу никто не забирает. Но если за эти 6 месяцев вы нашли работу с заметно большим доходом или получили имущество, об этом нужно сообщить в МФЦ в течение 5 рабочих дней. Кредиторы в ряде случаев вправе перевести дело в суд, так что умалчивать о новом заработке рискованно.

Командировки за границу

Если работа связана с поездками за рубеж, учтите: во время процедуры суд вправе ограничить выезд из России до завершения дела (п. 3 ст. 213.24). Это не происходит автоматически, но планировать командировки стоит с оглядкой на ход дела.

Узнает ли работодатель и могут ли уволить за банкротство

Узнать работодатель может. Сведения о банкротстве граждан публикуются в ЕФРСБ, а этот реестр открыт для всех. Кроме того, финансовому управляющему нужны данные о вашей зарплате, и он вправе их запрашивать. Делать из процедуры тайну от бухгалтерии обычно не получается, да и смысла в этом немного.

Уволить за сам факт банкротства нельзя. В перечне оснований для увольнения по инициативе работодателя в ст. 81 Трудового кодекса РФ такого пункта нет. При приёме на работу ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ, то есть отказ по причинам, не связанным с деловыми качествами кандидата.

Исключение одно, и оно следует из закона: если вакансия — это должность в органе управления, а срок ограничения по ст. 213.30 ещё не истёк, отказ будет законным. Взять вас генеральным директором компания в этот период не может.

Если вас всё же вынуждают уйти «по собственному» или увольняют под надуманным предлогом из-за банкротства, это трудовой спор. Как его решают и куда обращаться, рассказываем на странице о помощи трудового юриста в Кузбассе.

Если вы директор или совладелец бизнеса

Здесь ограничения чувствуются сильнее всего. Если сейчас вы директор своего ООО, после завершения реализации имущества три года руководить этой или другой компанией вы не сможете. Значит, заранее нужно решить, кто возьмёт управление на себя, и как это оформить без вреда для бизнеса и сотрудников.

Второй момент касается самих долгов. По закону после завершения процедуры гражданин освобождается от оставшихся долгов, но не от всех. Остаются текущие платежи, алименты, долги по зарплате и за вред здоровью, а для бывших руководителей особенно значимо другое: не списывается субсидиарная ответственность по долгам компании и убытки, причинённые юрлицу умышленно или по грубой неосторожности (ст. 213.28). Если суд установит, что гражданин скрыл имущество или обманул кредиторов, он вправе не освободить его от долгов вовсе. Итог в каждом деле зависит от обстоятельств.

Если вы индивидуальный предприниматель или собираетесь им стать, для ИП в законе о банкротстве есть свои правила. Их лучше проверить на консультации применительно к вашей ситуации.

Что проверить до подачи заявления

1. Входите ли вы сейчас в органы управления какой-либо организации: директор, член правления, совета директоров.
2. Есть ли у вас доля в ООО и какие полномочия по управлению она даёт по уставу.
3. Связана ли ваша работа с финансовыми организациями и планируете ли вы карьерный рост в банке или страховой.
4. Ездите ли вы в командировки за границу.
5. Есть ли у вас долги, связанные с бизнесом, которые по закону не списываются.

Для большинства людей с кредитами и микрозаймами ответы будут простыми: работа по найму сохраняется, а ограничения касаются в основном займов и повторного банкротства. О том, как брать кредит после процедуры, читайте в статье о кредите после банкротства. Если же у вас есть руководящая должность или доля в бизнесе, план лучше составить до подачи заявления в Арбитражный суд Кемеровской области или в МФЦ.

Частые вопросы